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Mensaje: <blockquote data-quote="andreti" data-source="post: 35018" data-attributes="member: 7">Hombre que resultó odiador este K, eh?Parecido no es lo mismo hasta que te agarran los abogados de la S... <img src="/styles/default/xenforo/smilies/wink.gif"  class="smilie" loading="lazy" alt=";)" title="Guiñada    ;)" data-shortname=";)" />Además de la calentura que se debe haber agarrado Mr. Sinyard (una especie de Steve Jobs según parece) porque sus ex-empleados le abrieron un boliche en la vereda de enfrente, el asunto estaría en los contratos que firmaron estos muchachos creadores de Volagi cuando fueron contratados por la S.En el mundo de las empresas "piratas del caribe" los contratos que uno firma tienen un millón de cláusulas de confidencialidad, exclusividad y - especialmente - de protección de la propiedad intelectual. Es muy común en el occidente por encima del ecuador que uno tenga que aceptar que si por alguna razón abandona la empresa, no pueda trabajar en una empresa de la competencia por determinado tiempo, para evitar que información "muy sensible" se mude de un lado para el otro en la cabeza del empleado o en un hard drive portátil.Tengo experiencia en haber firmado contratos así y les aseguro que las condiciones son muy restrictivas y cuando uno se va, los ex-patrones lo siguen a uno con una lupa por el temor que uno les robe clientes o use tecnología o conocimiento secreto. Por lo general, cuando uno se va en buenos términos de una empresa lo que hace es avisar con quién va a trabajar y acordar en forma "caballerosa" que uno no se va a afanar nada. Pero siempre están los papelitos firmados y los tiburones esperando que uno meta la pata para salir a perseguirlo.Las últimas noticias confirmarían que se trata de un problema de contratos y no de copia:SAN JOSE, CA (BRAIN)—A jury is expected to return a verdict Friday in a whittled down case that Specialized has filed against Volagi in Santa Clara Superior Court here.On Thursday, the judge dismissed Specialized's intellectual property claims against Volagi, a company founded by two former Specialized employees in 2010. Now the jury is considering just one charge of breach of contract against the two co-founders, Robert Choi and Barley Forsman.In closing statements Thursday, Specialized's attorney framed the case as a simple employment labor dispute. He said the jury's decision would be a simple one: did Choi and Forsman violate their employment contracts with Specialized by working on their new company and its designs while still pulling down Specialized paychecks.Volagi's attorney told the jury the case was about competition: namely, Specialized's fear of competition from Volagi. He pointed to California law that allows employees to make preparation for future employment while still working for another company.—Nathaniel Woo</blockquote>

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